如何为工作场所策划 DEIB 培训课程

如何为您的工作场所规划 DEIB 培训课程

DEIB 培训可以提高您的工作效率和工作参与度。以下是您可以自行举办培训课程的方法。

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DEIB 培训的好处

如何将 DEIB 培训课程引入您的公司

您上一次在工作中遇到真正让您产生共鸣的事情是什么时候？Baklib 最近与 Ignite Inclusion LLC 的创始人兼首席执行官 Christine Ramsay 进行了一次 DEIB 学习课程。她的演讲《神经多样性的非凡力量》帮助员工了解神经多样性个体。

说我们都学到了很多东西，这还不足以说明一切。员工们都积极参与，乐于参与，并且渴望学习。有些人甚至敞开心扉，分享他们自己与神经多样性有关的故事和经历。

我们喜欢在工作中看到这种活力、包容和开放。这就是我们想帮助您在公司开展 DEIB 培训的原因。

DEIB 培训的好处

除了愉悦的感觉和亲密时刻之外，DEIB 培训对贵公司的盈利也有好处。数字不会说谎。Research and Markets 的一项研究表明，包容性团队的生产力提高了 35%，多元化公司的每位员工现金流往往高出 2.5 倍。事实证明，DEIB 培训可以提高工作场所的实力和效率。花时间培养多元化、公平和包容性工作场所的组织也往往会减少员工流动率。事实上，采用强大 DEI 措施的企业提高员工敬业度和保留率的可能性要高出 2.6 倍。

总体而言，DEIB 培训可以大大帮助团队和员工在工作中感受到更多的权力。涉及旁观者干预模块的培训可以帮助每个人在工作中树立良好的行为榜样。管理层可以了解不同因素如何影响招聘、聘用、工作评估和晋升。员工在工作中会感到更被接受和理解，甚至会因为知道自己为一家反映其价值观的公司工作而感到自豪。

DEIB 有能力积极改变工作场所，您可以通过培训课程、讲座和其他方法将其带到您的公司。建立在包容性和归属感基础上的公司文化是成功的基石。无论您是想提高员工士气、留任率和敬业度，还是想让您的公司获得竞争优势，都可以从正确的 DEIB 培训开始。

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Baklib面临的是一个复合型的技术市场（Gartner将这类市场分类为DAM、DXP、CMS等），企业越来越重视提供一体化的数字化体验，包括网站、移动应用、社交媒体等多个渠道，并通过统一的平台来集成、管理和优化这些体验。随着数字化转型的加速和用户体验的重要性不断凸显，数字内容及数字体验市场有望继续扩大。

💛🧡🧡客户评价：我使用 Baklib 已有一年多的时间，我不得不说它满足了我的所有需求。目前我使用的是免费套餐，但很快就会用完，并升级到他们的付费套餐之一。就无头 CMS 而言，我发现 Baklib 简单直观，我喜欢通过他们的 API 将数据轻松拉入我的前端。他们内置的 Baklib 模板市场使构建和测试查询变得非常方便。我特别喜欢的一件事是继续尝试使用 Web Studio（一款很棒的前端开发工具，在我看来比 Web Flow 好得多），现在能够从 Baklib 中提取数据。